黨支部書記、董事長李偲同志結合自身經歷與公司發(fā)展實際，對青年員工提出希望和要求，一要嚴守紀律規(guī)矩，塑造良好職業(yè)品格。牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，妥善保管經營數(shù)據(jù)、內部文件等涉密信息；規(guī)范日常言行與外在形象，樹立規(guī)范得體的職業(yè)形象。二要深耕專業(yè)素養(yǎng)，練就過硬本領。立足崗位，勤學行業(yè)政策、市場動態(tài)、業(yè)務規(guī)范等專業(yè)知識，補齊能力短板，夯實業(yè)務基礎；積極搶抓市場拓展、項目跟進、業(yè)務對接等實踐機會，切實提升履職能力，成長為堪當大任的骨干力量。三要樹牢大局觀念，聚力企業(yè)發(fā)展。牢固樹立“一盤棋”思想，緊跟公司戰(zhàn)略部署與經營發(fā)展目標，自覺將個人成長規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展路徑融入公司高質量發(fā)展大局；強化集體歸屬感、認同感和責任感，與公司發(fā)展同頻共振、同向聚力，在推動公司發(fā)展進程中實現(xiàn)自我價值提升。四要破除思維桎梏，提升工作質效。主動跳出傳統(tǒng)固化思維與慣性工作模式，在合規(guī)框架內探索新路徑、嘗試新方法；轉變工作心態(tài)，主動謀劃工作，精益求精落實各項工作，提升履職質量與工作效能。五要錘煉優(yōu)良作風，保持奮進姿態(tài)。科學平衡崗位工作與個人生活，樹立健康向上的生活理念，培養(yǎng)積極健康的興趣愛好，保持飽滿的精神狀態(tài)和昂揚的進取姿態(tài)，以良好身心面貌投身企業(yè)經營發(fā)展各項工作。

會后，公司針對收集到的青年員工意見建議，進行了逐項梳理、分類匯總，逐一對接相關職能部門明確責任分工、細化推進舉措，為青年員工干事創(chuàng)業(yè)、成長成才搭建堅實平臺、創(chuàng)造良好條件。

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金潤豐公司召開“青春向黨慶七一 實干擔當謀發(fā)展”青年員工座談會

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